- 40 000 Kč
- Plný úvazek

DĚLNÍCI – PLASTIKÁŘI POLYURETANOVÝCH VÝROBKŮ *
Zaměstnavatel požaduje: dobrý zdravotní stav, praxe ve výrobě vítána, samostatnost, spolehlivost a aktovní přístup, možnost kariérového růstu
Práce v třísměnném provozu (soboty a neděle volné), ranní směna 5.30 – 13.45 hod., odpolední směna 13.30 – 21.45 hod. a noční směna od 21.30 – 5.45 hod.
Náplň práce: plastikář polyuretanových výrobků obsluhuje vypěňovací linky, vyrábí díly dle stanovených pracovních plánů, postupů a pokynů
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu nebo firemní autobus, příspěvek na stravování, firemní akce, dovolená navíc v závislosti na délce prac. poměru, zdravotní volno, vánoční odměny, měsíční prémie navíc
První kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 16.9.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?