- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
26 dní dovolené, roční bonus až 100 % z hrubé měsíční mzdy, měsíční prémie a další benefity, např. příspěvek na stravování, dopravu a penzijní fond
Nad rámec zákoníku práce:
Příplatek za práci v noci: 20 % z průměrného hodinového výdělku a příplatek za práci v sobotu a v neděli: 25% z průměrného hodinového výdělku
Bonusy za loajalitu a kulatá výročí narozenin
Motivující finanční ohodnocení
Zázemí silné mezinárodní společnosti
Moderní, čisté a příjemné pracovní prostředí
Stabilní práci v prosperující a rozšiřující se společnosti
Zvýhodněný mobilní tarif pro celou rodinu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.