- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Druh práce: aktivní výkon služby v ulicích města Strakonice, Zajištění veřejného pořádku, bezpečnosti a pomoci občanům
Místo výkonu práce: katastr města Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody, ideálně k 1. dni v měsíci
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 8 dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (příloha č. 1, dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky, nejnižší úroveň zaručeného platu 21 530 Kč)
Město Strakonice
Velké náměstí 2
386 01 Strakonice
IČO: 00251810
Datová schránka: 4gpbfnq
Další informace:
GPS: 49.261220703445,13.901639091678,
S-JTSK: -792785.72 -1128759.82,
RUIAN: 25232479
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.