- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Požadovaný profil:
o výuční list ve vodohospodářském (lesnickém) oboru výhodou
o platné osvědčení na křovinořez
o platné osvědčení na motorovou pilu výhodou
o spolehlivost, zodpovědnost
o manuální zručnost
o dobrý zdravotní stav (práce v terénu, pylovém a vlhkém prostředí)
o řidičské oprávnění sk.„B“ , případně „T“
o praxe v oboru vítána
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
o provádí údržbu a opravy na objektech, vodohospodářských dílech, technických zařízení jezu a vodních tocích ve správě provozu
o údržba a opravy svěřených strojů a zařízení
o obsluha pracovních strojů v rámci výkonu dané profese a platných oprávnění
o činnosti vyplývající z osvědčení – řidič dle potřeb provozu, jako řidič referentského vozidla dbá o údržbu dopravních prostředků ve smyslu platných dohod
o pomocné stavební, zámečnické a tesařské práce
o provádí měření a pozorování na VD podle programu TBD
o provádí údržbu břehových porostů a vegetačních úprav okolí vodního díla pomocí křovinořezu případně motorové pily včetně manipulace, soustřeďování a odvozu dřeva
o provádí kontrolní pochůzky po svěřeném úseku toku (vodního díla)
o provádí obsluhu jednoduchých mechanizačních prostředků nevyžadujících vyšší kvalifikaci
o účastní se školení a kurzů nutných pro výkon pracovní pozice
o dodržování norem a vnitropodnikových předpisů BOZP a PO
o v rámci technicko-bezpečnostních dohlídek provádí obchůzky na uvedených vodních dílech IV. kategorie
o zaměstnanec plní další úkoly podle pokynů příslušného nadřízeného vedoucího v rámci vymezeného okruhu činností.
Bližší informace: Ing. Jaroslav Foukal, vedoucí provozu Zlín, tel. zobrazit tel. číslo , email: .
Více informací na odkazu www.pmo.cz/cz/nabidky/kariera/
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, dovolená navíc, fond FKSP, příspěvěk na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.