- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, dvousměnný provoz.
Náplň práce: příprava pracovního procesu, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů, seřizování stroje na požadované tolerance, porozumění reportům z kontrolních přístrojů, kontrola výrobku použitím měřících přístrojů, zajímavá zakázková výroba (žádná rutina).
Požadavky: vzdělání – vyučení v oboru obráběč kovů, nástrojař / maturita v oboru strojírenství nebo adekvátní praxe, znalost čtení technické a výkresové dokumentace, samostatnost, základní znalost ovládání PC.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem; jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici; práce v české firmě s 1 majitelem – víte, pro koho pracujete; 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědy od 32,– Kč a výběrem ze 6jídel; bonus za docházku 3 % z hrubé mzdy, bonus za kvalitu až 6 % z hrubé mzdy; příspěvek na penzijní připojištění až 1.100,– Kč; nadstandardní příplatky ke mzdě – odpolední směna 16,– Kč, práce přesčas 25 %, práce v sobotu a v neděli 50 % (příplatky se sčítají); další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.