- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POPIS POZICE:
Oprava svarů po robotovi metodou 135
Nepřetržitý provoz (krátký/dlouhý týden)
Nástup do kmene
Pracovní smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení smlouvy.
POŽADAVKY:
SOU/SŠ vzdělání
Platná Evropská zkouška ISO 9606–1 135 PFW FM1 t1,5 PB sl,
Praxe v automotive výhodou
Časová flexibilita
Zaměstnanecké benefity:
Náborový příspěvek 10.000,–Kč
Příspěvek na obědy – stravenkový paušál (100,–Kč/den) plně hrazený zaměstnavatelem je již součástí hrubé mzdy
Příplatek za víkendové směny
25 dní dovolené za kalendářní rok
Školení zdarma
Odměna za zlepšovací návrhy a záchyty
Odměna za pracovní výročí a životní výročí, příspěvek při narození dítěte, odměna bezpříspěvkovým dárcům krve
Stravování : chlazenkové, nápojové a coffee automaty, sodastream
Příspěvek na Multisport kartu
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.