- 33 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Tvorba technické dokumentace pro svařovnu; Technologická příprava výroby – svařovací přípravky; Pravidelná komunikace s výrobou
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání v technickém oboru; praxe na obdobné pozici, znalost technologických postupů ve strojírenské výrobě velkou výhodou; velmi dobrá znalost práce na PC – AutoCAD; znalost AJ nebo NJ výhodou; analytické a inovativní myšlení, spolehlivost, pečlivost, samostatnost
Nabízíme: samostatnou a zajímavou práci, seberealizaci a další profesní rozvoj,
zázemí stabilní společnosti, dobrý kolektiv, moderní vybavení, zaměstnání pouze na ranní směnu
Komu se hlásit: Mgr. Lucie Ptáčková, tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo e-mail: e-mail přes , Průmyslová 646, 375 01 Týn nad Vltavou – předem prosím vždy zavolat/poslat e-mail a nevstupovat samostatně do závodu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?