- 23 200 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: Tvorba technické dokumentace pro svařovnu; Technologická příprava výroby – svařovací přípravky; Pravidelná komunikace s výrobou
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání v technickém oboru; praxe na obdobné pozici, znalost technologických postupů ve strojírenské výrobě velkou výhodou; velmi dobrá znalost práce na PC – AutoCAD; znalost AJ nebo NJ výhodou; analytické a inovativní myšlení, spolehlivost, pečlivost, samostatnost
Nabízíme: samostatnou a zajímavou práci, seberealizaci a další profesní rozvoj,
zázemí stabilní společnosti, dobrý kolektiv, moderní vybavení, zaměstnání pouze na ranní směnu
Komu se hlásit: Mgr. Lucie Ptáčková, tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo e-mail: e-mail přes , Průmyslová 646, 375 01 Týn nad Vltavou – předem prosím vždy zavolat/poslat e-mail a nevstupovat samostatně do závodu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.