- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
se zaměřením na ekonomii, řízení, veřejnou správu nebo související obory
o praxe v oblasti regionálního rozvoje nebo podpory výzkumu a inovací min. 10 let
o orientace v oblasti veřejné správy, regionálního rozvoje, podpory podnikání, výzkumu a inovací (vč. souvisejících legislativních předpisů)
o znalosti z oblasti managementu, schopnost řídit tým s různorodou a širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců
o komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost navazovat, udržovat a rozvíjet intenzivní a systémovou spolupráci s organizacemi a institucemi, zejména se subjekty působícími v inovačním systému (veřejná správa, akademická sféra, podnikatelský, případně neziskový sektor)
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
o schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
o vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů
o odolnost vůči stresu, schopnost pracovat pod časovým tlakem, schopnost rychle se učit a kontinuálně rozvíjet odborné i měkké dovednosti
o uživatelská znalost operačního systému MS Windows, běžného kancelářského software vč. videokonferenčních systémů
o pokročilá znalost min. jednoho světového jazyka (AJ, NJ, FJ)
o schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu pracovních činností
výhodou:
o zkušenosti v oblasti projektového řízení, strategického plánování, mezinárodní spolupráce
o uživatelská znalost dalšího cizího jazyka (AJ, NJ, FJ)
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu určitou po dobu realizace projektu do 31. 12. 2026
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 8. 2. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Možnost práce z domu.
První kontakt telefonicky v čase po-pá 7:00–15:00 nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.