- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: fakturace, vyřizování přijatých objednávek z eshopu, e-mailová, telefonická komunikace, komunikace s dodavateli a výrobci u nás i v zahraničí, individuální projekty.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: práce na HPP, zvyšování kvalifikace formou odborných školení, atraktivní zaměstnanecké slevy na nákup zboží/služeb z naší nabídky, motivující platové ohodnocení dle dosažených výsledků, zajímavé a dynamické zaměstnání, možnost učit se novým věcem, příjemné pracovní prostředí, stravenky, až 5 týdnů dovolené, možnost testování nových technologií a produktů.
Jsme přední prodejci v oblasti loveckých potřeb v ČR. Zastupujeme několik světových výrobců zde v ČR z oblasti nočního vidění, termovizních přístrojů, oblečení a zbraní. V nabídce máme široký sortiment výrobků s nejnovějšími technologiemi od výrobců z celého světa. Na trhu máme více jak 20 let zkušeností a přinášíme nové trendy/technologie na český trh. Rádi u nás uvítáme schopné a pozitivní lidi, kteří jsou na stejné vlně jako my a kteří mají chuť se dále rozvíjet a posouvat věci dál.
POŽADAVKY: SŠ vzdělání nebo nástavbové/vyšší odborné vzdělání, aktivní přístup, příjemné vystupování, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci, výborné komunikativní schopnosti, uživatelskou znalost práce s PC, samostatnost, pečlivost, důslednost, anglický/ruský/německý/francouzský jazyk výhodou, záliby kynologie/ outdoorové aktivity výhodou, chtít na sobě pracovat a zlepšovat se, zbrojní průkaz výhodou, trestní bezúhonnost. Nástup možný ihned.
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes Váš životopis bude v následujících 5 pracovních dnech posouzen odpovědným pracovníkem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.