- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
PRACOVNÍK/PRACOVNICE ODD. ČIŠTĚNÍ DÍLŮ (Obsluha mycí linky – elektronové mikroskopy)
Společnost TESCAN vyrábí elektronové mikroskopy – složitá zařízení se schopností zobrazovat vzorky s velmi vysokým rozlišením a přesností. Pro správnou funkci mikroskopu je nutno některé součástky a díly před finální montáží připravit pečlivým procesem mytí.
Nyní hledáme nového kolegu/ novou kolegyni, který/která bude mít na starosti jak obsluhu mycí linky, tak manuální čištění jednotlivých dílů – komponent do elektronových mikroskopů.
Popis pozice
Co budete dělat?
Přebírat díly k čištění od pracovníků výroby nebo skladu
Vybrané díly pečlivě manuálně čistit
Čistit díly v mycí lince dle stanovených technologických postupů
Ukládat vyčištěné díly do obalů a jejich popis dle výkresové dokumentace
Předávat hotové díly do skladu včetně vyplněné dokumentace
Provádět běžnou údržbu mycího stroje/linky
Požadujeme:
Co je vaše výhoda?
Znalost AJ na úrovni porozumění technickému textu
Dobrá schopnost porozumět výkresové dokumentaci
Nabízíme:
Nástup možný ihned

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.