- 41 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

TESCAN GROUP, a.s. je jedním z pěti největších globálních výrobců vědeckých přístrojů pro multidisciplinární výzkum v mikro a nano měřítku. Naší vlajkovou lodí jsou skenovací elektronové mikroskopy (SEM), které nachází široké využití prakticky ve všech oborech přírodních a technických věd.
S našimi řešeními se setkáte u špičkových výrobců polovodičů, ve výzkumných laboratořích, na prestižních univerzitách nebo v inovativních průmyslových a výrobních firmách. Máme tisíce instalací na čtyřech kontinentech a více než sto v České republice. Děláme vše pro to, aby naše technologie byly nejen na špičkové úrovni, ale zároveň dostupné co největšímu počtu vědeckých týmů. Více o nás na www.tescan.com.
Chceš být tím, kdo našim mikroskopům umí „vdechnout život“?
Hledáme člověka se základní znalostí elektra, strojírenství nebo fyziky, který takový mikroskop sestaví. Nebudeš na to sám – v týmu najdeš další kolegy, kteří tě všechno naučí a po práci tě vezmou na pivo nebo na hokej.
Budeš úzce spolupracovat s dalšími odděleními, jako je například kontrola kvality.
Začneš pracovat na jednodušších systémech a s postupným nabíráním znalostí a zkušeností se dostaneš ke složitějším přístrojům, jejichž příprava tě ale bude bavit.
Práce v oddělení finalizace je skvělý start. Můžeš se odsud posunout třeba do výroby jednotlivých částí mikroskopu, do oddělení servisu nebo dokonce k vývoji.
Více informací, jak to u nás ve finalizaci vypadá, můžeš najít v rozhovoru s vedoucím finalizace Ondrou Michele zde: https://www.tescan.cz/u-nas-neni-prostor-pro-chyby-rika-ondra-michele-vedouci-oddeleni-finalizace/
Zaujala tě naše pracovní pozice?
Zašli nám svůj (i) životopis v českém nebo anglickém jazyce a (ii) krátký průvodní dopis – zajímá nás, co očekáváš od hledaného zaměstnání.
Obdržené přihlášky posuzujeme průběžně a vhodné uchazeče pozveme na osobní nebo online pohovory. Obvykle se kandidátům ozýváme nejpozději do 14 dní.
Těšíme se na tvoji reakci!
TESCAN jako zaměstnavatel poskytuje rovné příležitosti. Podporujeme diverzitu a vytváříme pracovní prostředí, které vychází vstříc individuálním potřebám našich zaměstnanců.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?