- Plný úvazek

TESCAN GROUP, a.s. je jedním z pěti největších globálních výrobců vědeckých přístrojů pro multidisciplinární výzkum v mikro a nano měřítku. Naší vlajkovou lodí jsou skenovací elektronové mikroskopy (SEM), které nachází široké využití prakticky ve všech oborech přírodních a technických věd.
S našimi řešeními se setkáte u špičkových výrobců polovodičů, ve výzkumných laboratořích, na prestižních univerzitách nebo v inovativních průmyslových a výrobních firmách. Máme tisíce instalací na čtyřech kontinentech a více než sto v České republice. Děláme vše pro to, aby naše technologie byly nejen na špičkové úrovni, ale zároveň dostupné co největšímu počtu vědeckých týmů. Více o nás na www.tescan.com.
Chceš být tím, kdo našim mikroskopům umí „vdechnout život“?
Hledáme člověka se základní znalostí elektra, strojírenství nebo fyziky, který takový mikroskop sestaví. Nebudeš na to sám – v týmu najdeš další kolegy, kteří tě všechno naučí a po práci tě vezmou na pivo nebo na hokej.
Budeš úzce spolupracovat s dalšími odděleními, jako je například kontrola kvality.
Začneš pracovat na jednodušších systémech a s postupným nabíráním znalostí a zkušeností se dostaneš ke složitějším přístrojům, jejichž příprava tě ale bude bavit.
Práce v oddělení finalizace je skvělý start. Můžeš se odsud posunout třeba do výroby jednotlivých částí mikroskopu, do oddělení servisu nebo dokonce k vývoji.
Více informací, jak to u nás ve finalizaci vypadá, můžeš najít v rozhovoru s vedoucím finalizace Ondrou Michele zde: https://www.tescan.cz/u-nas-neni-prostor-pro-chyby-rika-ondra-michele-vedouci-oddeleni-finalizace/
Zaujala tě naše pracovní pozice?
Zašli nám svůj (i) životopis v českém nebo anglickém jazyce a (ii) krátký průvodní dopis – zajímá nás, co očekáváš od hledaného zaměstnání.
Obdržené přihlášky posuzujeme průběžně a vhodné uchazeče pozveme na osobní nebo online pohovory. Obvykle se kandidátům ozýváme nejpozději do 14 dní.
Těšíme se na tvoji reakci!
TESCAN jako zaměstnavatel poskytuje rovné příležitosti. Podporujeme diverzitu a vytváříme pracovní prostředí, které vychází vstříc individuálním potřebám našich zaměstnanců.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?