- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TESCAN GROUP, a.s. je jedním z pěti největších globálních výrobců vědeckých přístrojů pro multidisciplinární výzkum v mikro a nano měřítku. Naší vlajkovou lodí jsou skenovací elektronové mikroskopy (SEM), které nachází široké využití prakticky ve všech oborech přírodních a technických věd.
S našimi řešeními se setkáte u špičkových výrobců polovodičů, ve výzkumných laboratořích, na prestižních univerzitách nebo v inovativních průmyslových a výrobních firmách. Máme tisíce instalací na čtyřech kontinentech a více než sto v České republice. Děláme vše pro to, aby naše technologie byly nejen na špičkové úrovni, ale zároveň dostupné co největšímu počtu vědeckých týmů. Více o nás na www.tescan.com.
Chceš být tím, kdo našim mikroskopům umí „vdechnout život“?
Hledáme člověka se základní znalostí elektra, strojírenství nebo fyziky, který takový mikroskop sestaví. Nebudeš na to sám – v týmu najdeš další kolegy, kteří tě všechno naučí a po práci tě vezmou na pivo nebo na hokej.
Budeš úzce spolupracovat s dalšími odděleními, jako je například kontrola kvality.
Začneš pracovat na jednodušších systémech a s postupným nabíráním znalostí a zkušeností se dostaneš ke složitějším přístrojům, jejichž příprava tě ale bude bavit.
Práce v oddělení finalizace je skvělý start. Můžeš se odsud posunout třeba do výroby jednotlivých částí mikroskopu, do oddělení servisu nebo dokonce k vývoji.
Více informací, jak to u nás ve finalizaci vypadá, můžeš najít v rozhovoru s vedoucím finalizace Ondrou Michele zde: https://www.tescan.cz/u-nas-neni-prostor-pro-chyby-rika-ondra-michele-vedouci-oddeleni-finalizace/
Zaujala tě naše pracovní pozice?
Zašli nám svůj (i) životopis v českém nebo anglickém jazyce a (ii) krátký průvodní dopis – zajímá nás, co očekáváš od hledaného zaměstnání.
Obdržené přihlášky posuzujeme průběžně a vhodné uchazeče pozveme na osobní nebo online pohovory. Obvykle se kandidátům ozýváme nejpozději do 14 dní.
Těšíme se na tvoji reakci!
TESCAN jako zaměstnavatel poskytuje rovné příležitosti. Podporujeme diverzitu a vytváříme pracovní prostředí, které vychází vstříc individuálním potřebám našich zaměstnanců.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.