- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes
, do předmětu e-mailu uvede: uchazeč, a to nejpozději do 25. 7. 2022. Vybraní uchazeči budou pozváni na pohovor dne 26. 07. 2022 nebo dle domluvy.Kontaktní a terénní pracovník v přímé péči s klienty nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku od 6 do 26 let.
Čekají tě pracovní odpoledne strávená s dětmi ať už při aktivitě, kterou jim připravíš ty, nebo kterou si vyberou ony, povídání si s mladými dospělými, aktivní využití vybavení našeho klubu jako je fotbálek, kulečník, šipky, hudební nástroje a v neposlední řadě terénní práce s kolegou ve vyloučených lokalitách. Dopoledne pak strávíš nezbytnou administrativou, tvými nápady nebo poradami s kolegy z týmu. Čeká tě aktivní, zodpovědná práce se spoustou kreativity, flexibility i realizování svých nápadů. Pokud se chceš blíž kouknout, co děláme, máme facebook i instagram (@klub_kamen).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?