- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přihlášky do výběr. řízení a životopis zasílejte na adresu: KEBEK s.r.o., p. Pohlová L., Pražská 5382, 430 01 Chomutov nebo na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Pražská 5382, Chomutov
Náplň práce – řízení 15. členného týmu pracovníků skladu – přidělování práce, koordinace
pracovníků pro zajištění všech činností skladu (příjem zboží, kontrola, identifikace, uskladnění a expedice zboží), zajišťování nezbytné administrativy s využitím PC např. pro výpočet mezd svých pracovníků, ze 60% plnohodnotný skladník, který ke své práci používá manipulační techniku
Požadujeme – vlastní chuť do práce se zkušeností s vedením menšího kolektivu, dosažené vzděláním SŠ nebo SOU, nejlépe technického směru, oprávnění či zkušenost s řízením VZV bude pro Vás výhodou, znalost práce na PC, ŘP sk. B
Nabízíme – zkušený, stabilizovaný, zapracovaný kolektiv, seriózní jednání v pracovním vztahu , pouze ranní směny ve dnech PO-PÁ, teplý oběd přímo na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele, kromě pravidelné mzdy i zaměstnanecké benefity, (např. 5 volných dnů nad rámec dovolené, poukázky na dovolenou, relaxaci, zdraví, kulturu či sport)
Mzda – nástup : 30.000,–Kč, po zkušební době : 35.000,–Kč

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.