- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

*Lhůta pro podání přihlášky: uzávěrka pro doručení přihlášek uchazečů je 27.5.2024 do 16:30 hod, tato lhůta platí i pro přihlášky doručené poštou. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Termín výběrového řízení: 29.5.2024 v 15.00 hod. (Možnost pozdějšího příchodu musí být předem telefonicky dohodnuta na tel.čísle zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .)
Poskytování informací: Informace k pracovní náplni a výběrovému řízení jsou k dispozici u vedoucí stavebního úřadu Ing. Vladimíry Tenglerové, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Popis vykonávané práce: výkon činností stavebního úřadu ve správním území.
Platové zařazení: 9, resp. 10. platová třída, stupeň dle délky praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění.
Pracovní poměr: na dobu určitou (1 rok) s možností následného prac.poměru na dobu neurčitou; začátek prac.poměru dle dohody po ukončení výběrového řízení, nejdříve od 01.06.2024.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?