- 33 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dohoda o provedení práce. Vhodné i pro absolventy, studenty nebo důchodce.
POŽADUJEME: manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost, smysl pro dobře odvedenou práci
NÁPLŇ PRÁCE: úklid kanceláří a výrobních prostor – luxování, vytírání, utírání prachu, v případě zájmu možno zkombinovat s žehlením oděvů
NABÍZÍME: zaučení, práce v malém příjemném kolektivu, možnost dlouhodobé spolupráce a přivýdělku
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: občerstvení na pracovišti, možnost nákupu výrobků za velmi zvýhodněné ceny
ÚVAZEK: 4 – 6 hodin denně (max. 300 hodin ročně)
MZDA: do 10 000 Kč
Korespondenční adresa: Nádražní ul. – areál býv. Kasáren, 342 01 Sušice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?