- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací.
Čtení a použití technických podkladů.
Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod.
Určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces.
Příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů.
Seřízení obráběcích strojů a výrobního procesu na požadované tolerance.
Kontrola nástrojů a nastavení a seřízení stroje pomocí příslušných obsluhovacích prvků.
Výroba součástí z kovových materiálů
Odzkoušení vyrobených předmětů za použití různých měřicích a zkušebních přístrojů.
Práce na proškolených a zaučených strojích a zařízeních ve výrobě
Zaměstnanecké výhody:
závodní stravování, stravenkový paušál, až 25 dní dovolené, odměny na konci roku, odměny při životních výročích, každoroční navyšování mzdy, práce v Litoměřicích
Způsob kontaktování zaměstnavatele:
telefonicky nebo e-mailem
HKS-CZ, s.r.o.
Mlékojedská 1994/7
412 01 Litoměřice
IČO: 25030469
Datová schránka: wkeadwi
Další informace:
GPS: 50.5264082,14.13123515,
S-JTSK: -756563.71 -991892.60,
RUIAN: 25398601
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.