- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací.
Čtení a použití technických podkladů.
Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod.
Určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces.
Příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje, upnutí a vyrovnání obrobků a nástrojů.
Seřízení obráběcích strojů a výrobního procesu na požadované tolerance.
Kontrola nástrojů a nastavení a seřízení stroje pomocí příslušných obsluhovacích prvků.
Výroba součástí z kovových materiálů
Odzkoušení vyrobených předmětů za použití různých měřicích a zkušebních přístrojů.
Práce na proškolených a zaučených strojích a zařízeních ve výrobě
Zaměstnanecké výhody:
závodní stravování, stravenkový paušál, až 25 dní dovolené, odměny na konci roku, odměny při životních výročích, každoroční navyšování mzdy, práce v Litoměřicích
Způsob kontaktování zaměstnavatele:
telefonicky nebo e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.