- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Káňová Sára, tel. Zobrazit tel. číslo (Po-Pá 7:30–15:30 hod.), e-mail: e-mail přes
Náplň práce: příprava výrobku před lakováním – očištění, tmelení, přebroušení, nástřik barev vzduchovou pistolí, detaily štětcem a válečkem, vizuální kontrola výrobků, kompletování výrobků (montáž hydraulických hadic, čepů, balení na paletu), údržba a čištění odsávacího zařízení, manipulace s materiálem či hotovými výrobky, ostatní pomocné práce
Požadavky: praxe v oboru lakování – výhodou/nikoliv podmínkou, smysl pro detail a pečlivost, manuální zručnost, fyzická zdatnost, umět manipulovat s VZV
Nabízíme: 25 dnů dovolené, příspěvek na stravování, volné víkendy, jen ranní směna, 1× týdně čisté pracovní oblečení, kafe na pracovišti, možnost zvyšování kvalifikace. Vhodné i pro cizince s dočasnou ochranou, pokud se domluví česky.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.