- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: poskytování přímé obslužné péče; podpora soběstačnosti klientů; nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání klientů; manipulace s pomůckami, prádlem; udržování čistoty a hygieny klientů.
Požadujeme: dokončené základní či střední vzdělání, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách výhodou nikoliv podmínkou k přijetí (umožníme jeho doplnění v průběhu trvání pracovního poměru); ochotu pracovat v nepřetržitém provozu; komunikační dovednosti; empatii a sociální cítění ve vztahu k seniorům; pečlivost; odpovědnost; smysl pro pořádek; vlídné jednání; základní znalost práce na PC; trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost (včetně očkování proti virové hepatitidě typu B v souladu s § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb.).
Nabízíme: stabilní zázemí v příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, 5 týdnů dovolené, pravidelné vzdělávání, e-stravenky, po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Platové ohodnocení v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (5. platová třída, platový stupeň dle doby započitatelné praxe, po zapracování osobní příplatek).
Podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného profesního životopisu na: e-mail přes do 30.4.2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?