- 165 Kč / hod
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
1. kontakt telefonicky v době 8:00–15:00 hodin, e-mailem. Zájemce prosíme o CV, motivační dopis. Kontaktujte nás na e-mail: e-mail přes , mobil: Zobrazit tel. číslo .
Vedoucí terapie
Mzda: odpovídající pozici
Benefity: 5 týdnů dovolené, možnost kariérního a osobního růstu
Typ pracovního poměru: HPP, plný úvazek
Nástup: 2021, nebo dle dohody
Kde: Ostrava
VERHEUL neurosensory centre Ostrava nabízí jedinečné prostředí. Jsme jediným zařízením podobného typu v České a Slovenské republice. Disponujeme pěti Snoezelenovými místnostmi včetně vodního Snoezelenu. Podporujeme osobní růst našich zaměstnanců formou odborných kurzů a jiných forem vzdělávání. Zajímavé firemní benefity a pravidelné teambuildingy. Vstřícné jednání nadřízených a přátelské prostředí.
Očekáváme vzdělání v oboru masér, terapeut. Zájem a chuť pracovat, praxe v oboru. Výhodou je zkušenost s vedením kolektivu. Zodpovědnost a loajalita, příjemné vystupování. Pozitivní vztah k dětem se zdravotním postižením. Výborné komunikační schopností. Ochotu vzdělávat se a učit se nové metody. Příjemné a vstřícné vystupování. Odolnost vůči stresu. Zodpovědnost a spolehlivost.
Nástup ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.