- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné i pro absolventy, jednosměnný provoz, nástup dohodou, možnost plného i částečného úvazku.
Náplň práce v oblasti klinické výživy klientů: zavádění principů moderní nutriční péče do praxe, spolupráce s lékaři a dalšími externími pracovníky na sestavení speciálních postupů výživy při nutričně závažných stavech, aktivní vyhledávání klientů s malnutricí nebo rizikem jejího vzniku a jejich monitorace, pravidelné provádění nutričních screeningů, sestavování jídelních plánů, nutričního plánu či individuální diety s propočtem biologické a energetické potřeby, výstupní kontrola podávané stravy a dodržování dietních opatření, aktualizace a tvorba edukačních materiálů, instruktáže/edukace o předepsaných dietách, využívání informačního systému, provádění podrobných záznamů do zdravotnické dokumentace, spolupráce s celým pracovním týmem Domova.
Požadujeme: odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., aktivní zájem o obor a o další vzdělávání, trestní bezúhonnost, chuť a ochota pracovat samostatně i v týmu, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, rozhodnost, zodpovědný přístup k práci, pozitivní vztah ke klientům, výhodou je zkušenost z pobytové péče, případně práce se seniory.
Platová třída 11 (dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle dosažené kvalifikace), možnost vzdělávání a zdokonalování se v oboru, pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned
Možnost osobního příplatku a odměn, služební telefon, notebook, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění z FKSP, zaměstnanecké stravování s příspěvkem z FKSP
Kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.