Kontakt: telefonicky Zobrazit tel. číslo od 8:00 – 15:00 hod. e-mailem e-mail přes
Mzda: odpovídající pozici
Benefity: 5 týdnů dovolené, možnost kariérního a osobního růstu
Typ pracovního poměru: HPP, plný úvazek
Nástup: 2021, nebo dle dohody
Kde: Ostrava
VERHEUL neurosensory centre Ostrava nabízí jedinečné prostředí. Jsme jediným zařízením podobného typu v České a Slovenské republice. Disponujeme pěti Snoezelenovými místnostmi včetně vodního Snoezelenu. Podporujeme osobní růst našich zaměstnanců formou odborných kurzů a jiných forem vzdělávání. Zajímavé firemní benefity a pravidelné teambuildingy. Vstřícné jednání nadřízených a přátelské prostředí.
Očekáváme vzdělání v oboru zdravotní masér, terapeut. Zájem a chuť pracovat, praxe v oboru. Zodpovědnost a loajalita, příjemné vystupování.Pozitivní vztah k dětem se zdravotním postižením. Výborné komunikační schopností. Ochotu vzdělávat se a učit se nové metody. Příjemné a vstřícné vystupování. Odolnost vůči stresu. Zodpovědnost a spolehlivost.
Benefity: zajímavé firemní benefity a pravidelné teambuilding
Zájemce prosíme o CV, motivační dopis. Kontaktujte nás na email: e-mail přes , mobil: Zobrazit tel. číslo
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.