- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO Ing. Vedlichová Vendula, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, ideálně v oblasti financí/ekonomiky, praxe ve vedení účetnictví min. 4 roky, orientace v účetní a daňové problematice, zkušenosti s účetním SW – ideálně Helios, Money S3, uživatelská znalost MS Office na dobré úrovni, organizační schopnosti, odpovědnost a samostatné rozhodování, dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, prodloužená dovolená a další benefity, možnost nástupu ihned a nebo dle individuální dohody.
Náplň práce: samostatné vedení komplexní účetní a mzdové agendy, kontrola metodické správnosti účetních dokladů a dokumentace, inventarizace účtů, zpracování a kontrola přiznání k DPH, kontrolních hlášení, statistických výkazů, zajištění a koordinace účetních závěrek a daňových přiznání, zpracování a kontrola podkladů pro DPPO, spolupráce s daňovým poradcem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.