- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
*KO Ing. Vedlichová Vendula, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, ideálně v oblasti financí/ekonomiky, praxe ve vedení účetnictví min. 4 roky, orientace v účetní a daňové problematice, zkušenosti s účetním SW – ideálně Helios, Money S3, uživatelská znalost MS Office na dobré úrovni, organizační schopnosti, odpovědnost a samostatné rozhodování, dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, prodloužená dovolená a další benefity, možnost nástupu ihned a nebo dle individuální dohody.
Náplň práce: samostatné vedení komplexní účetní a mzdové agendy, kontrola metodické správnosti účetních dokladů a dokumentace, inventarizace účtů, zpracování a kontrola přiznání k DPH, kontrolních hlášení, statistických výkazů, zajištění a koordinace účetních závěrek a daňových přiznání, zpracování a kontrola podkladů pro DPPO, spolupráce s daňovým poradcem.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.