- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Od kandidátů očekáváme: uživatelská znalost používání PC; zkušenosti ve výrobní společnosti; schopnost práce v týmu včetně odpovědnosti za odvedenou práci, samostatné rozhodování; spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, ochota učit se novým věcem; fyzickou zdatnost.
Hlavní povinností zaměstnance na výše uvedené pozici bude: bezchybné provádějí všech činností a manipulací s raznicemi; každodenní komunikace se strojvedoucími, kde jsou využívány raznice včetně mistrů výroby; opravy raznic, výměny nožů, příprava raznic do výroby; evidence nových i použitých raznic (aktivní záznamy pro využití u strojů); likvidace raznic včetně evidence a záznamů.
Firma nabízí: možnost práce na 1–2 směny; perspektivu neustálého rozvoje, vzdělávání; zázemí velkého mezinárodního koncernu.
Mzda: od 22 tis. Kč- bude upřesněno při osobním jednání dle zkušeností a dovedností.
Firemní benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za směnný provoz, závodní stravování, příspěvky na dětské tábory, příspěvky na penzijní a životní pojištění, lékařská péče nad rámec zákona a další.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na adresu e-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo , , tel. Zobrazit tel. číslo .
Prosíme o umístění klauzule: „Souhlasím se zpracováním mých osobních údajů obsažených v mé pracovní nabídce pro potřeby realizace procesu výběrového řízení v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů“.
Zároveň si dovolujeme upozornit, že budeme kontaktovat pouze vybrané osoby.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.