- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Od kandidátů očekáváme: uživatelská znalost používání PC; zkušenosti ve výrobní společnosti; schopnost práce v týmu včetně odpovědnosti za odvedenou práci, samostatné rozhodování; spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, ochota učit se novým věcem; fyzickou zdatnost.
Hlavní povinností zaměstnance na výše uvedené pozici bude: bezchybné provádějí všech činností a manipulací s raznicemi; každodenní komunikace se strojvedoucími, kde jsou využívány raznice včetně mistrů výroby; opravy raznic, výměny nožů, příprava raznic do výroby; evidence nových i použitých raznic (aktivní záznamy pro využití u strojů); likvidace raznic včetně evidence a záznamů.
Firma nabízí: možnost práce na 1–2 směny; perspektivu neustálého rozvoje, vzdělávání; zázemí velkého mezinárodního koncernu.
Mzda: od 22 tis. Kč- bude upřesněno při osobním jednání dle zkušeností a dovedností.
Firemní benefity: 5 týdnů dovolené, odměny za směnný provoz, závodní stravování, příspěvky na dětské tábory, příspěvky na penzijní a životní pojištění, lékařská péče nad rámec zákona a další.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na adresu e-mail: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo , , tel. zobrazit tel. číslo .
Prosíme o umístění klauzule: „Souhlasím se zpracováním mých osobních údajů obsažených v mé pracovní nabídce pro potřeby realizace procesu výběrového řízení v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů“.
Zároveň si dovolujeme upozornit, že budeme kontaktovat pouze vybrané osoby.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?