Elektrikář

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro moderní halu ve Stříbře, která vznikla v minulém roce hledáme uchazeče na pozici elektrikáře, který se bude starat o elektrická zařízení ve výrobním provozu.

Popis pozice:

  • Čeká tě instalování elektrických zařízení, včetně kalibrace a údržby
  • Budeš mít na starost zdroje výrobních strojů a dalších zařízení, včetně kalibrace a údržby
  • V tvých kompetencích budou i testovací zařízení a jejich zprovozňování a údržba
  • Budeš se také věnovat pravidelných zkouškám funkčnosti, výkonosti a jejich zlepšování

Profil kandidáta:

  • Musíš mít vzdělání v oboru elektro
  • Je potřeba mít zkušenosti s výkonovými a řídícími obvody
  • Měl bys mít platnou vyhlášku 50, §6
  • Musíš umět číst v elektrických schématech
  • Měl bys umět používat počítač na běžné uživatelské úrovni - MS Office, emaily atd.

Nabízíme:

  • Základní mzda 32.500Kč
  • Měsíční prémie 10% ze základní mzdy
  • Příplatek zá práci v hluku - 15% z minimální mzdy
  • Letní a Vánoční bonus (50% základní mzdy v červnu, 50% v prosinci)
  • Důkladné zaškolení plně hrazené zaměstnavatelem
  • Stravenky v hodnotě 120kč
  • Příspěvek na dopravu 3kč/km nad 10km
  • Týden dovolené navíc
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Jednorázový bonus 8000Kč po 1. odpracovaném roce
  • Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
  • Pravidelné akce pro zaměstnance a jejich rodiny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou elektrická měsíční zkušenost