- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledám zodpovědného a samostatného servisního technika do pozáručního Apple servisu v Krnově (eplovna.cz).
Člověk musí být aktivní a schopen zajistit jak chod servisu a obchodu samostatně.
Nabízím k platu zajímavé platové ohodnocení každý měsíc při splnění veškerých kvót oprav.
Předchozí praxe v IT oboru a s opravami nutností!
(pájení / odblokace/ opravy/ diagnostika / HW výměny)
Vzdělání v oboru IT a elektro výhodou.
Požaduji perfektní znalost a orientaci na PC (internet, Microsoft Office).
Rychlost, komunikativnost, stresovou odolnost. Důležité je mít schopnost řešit věci samostatně a efektivně.
Nutnost ovládat angličtinu na základní úrovni.
Náplň práce: opravy telefonů, opravy notebooků, opravy počítačů, IT poradenství, čištění a testování zařízení, odblokace zařízení, správa objednávek / reklamací a kasy.
Čtěte prosím inzerát pečlivě.
Poznámka: Pozice není pro lidi bez předchozí praxe, nebo vzdělání.
Měsíční provize dle výkonu.
Kontakt telefonicky (9 – 16) na č. Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.