- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo vhodné pro osoby se zdravotním postižením I. a II. III. st. a osoby se zdravotním znevýhodněním.
Požadujeme ŘP sk.B, praxe v řízení automobilu, místní znalost ulic, celého města a okolí, orientace, vysoká míra samostatnosti. Hledáme nekonfliktní, komunikativní typ člověka, který je spolehlivý, zodpovědný, flexibilní, s prostorovou představivostí a schopností zvládat zátěžové situace. Čistý výpis z rejstřiku trestů, zdravotní průkaz, zdravotní stav odpovídající náplni práce.
Náplní práce je rozvážet pizzu, kebab, panini a další produkty z nabídky firmy, dle přijatých objednávek, přebírání hotovosti, která je následně na provozovně předána do kasy (hmotná odpovědnost). Komunikace se zákazníkem. Ochota pracovat na směny a o víkendu.
Nabízíme: HPP na poloviční úvazek, příjemné pracovní prostředí v nové provozovně, , možnost stravování se v místě pracoviště za personální ceny, zázemí a perspektivu.
Pokud Vás pracovní nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis na e-mail přes
Osobní kontakt možný na adrese provozovny:Prokopa Holého 151, Česká Lípa v dopoledních hodinách!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.