- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ: Přejímkách zboží a jeho zaskladňování na lokace pomocí čteček. Vychystávání, kontrole, balení a přípravě zákaznických objednávek k expedici. Štítkování zboží a jeho inventarizaci. Budeš mít zodpovědnost za své skladové prostory, tedy udržování pořádku a čistoty, dodržování BOZP a evidenci provozních deníků manipulační techniky. Občasný export a import dodávek, či zákaznických objednávek služebními vozy.
POŽADAVKY: NEVÁHEJ A OZVI SE, POKUD JSI: Parťák do nepohody. Máš chuť se rozvíjet. Jsi flexibilní a zodpovědný. Máš zkušenosti jako skladník anebo velké odhodlání, rád a rychle se učíš novým věcem. Jsi schopný dodržovat pravidla (požadavky na bezpečnost, pracovní postupy a dress code). Máš řidičské oprávnění skupiny B (bez toho se nehlaste) Nebojíš se paleťáků, VZV, retraku a další manipulační techniky (na vše tě zaškolíme, samozřejmě na náklady firmy)
NABÍZÍME: PROČ DO TOHO JÍT S NÁMI? Nástupní plat 27 000,– hrubého. Pracovní dobu po – pá 8 hodin denně (víkendy patří rodině) .Nejmodernější vozový park TOYOTA. INTERCOM pro vzájemnou jednodušší komunikaci . Smlouvu na dobu určitou na půl roku poté na dobu neurčitou . Občerstvení na pracovišti. Zaměstnaneckou slevu na nákup zboží. Zázemí rodinné firmy. Zdarma fitness centrum a solárium pro zaměstnance přímo v naší firmě. Jednou měsíčně v pracovní době hodinová masáž firemním masérem. Po třech letech každý rok týdenní dovolená v Chorvatsku pro celou rodinu ZDARMA. PRACOVNÍ DOBA PO – PÁ: 06:00 – 14:30. Volné svátky cca od 20.12 – 2.1 každý rok. Termín nástupu – ihned.
KONTAKT: emailem
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.