- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ: Přejímkách zboží a jeho zaskladňování na lokace pomocí čteček. Vychystávání, kontrole, balení a přípravě zákaznických objednávek k expedici. Štítkování zboží a jeho inventarizaci. Budeš mít zodpovědnost za své skladové prostory, tedy udržování pořádku a čistoty, dodržování BOZP a evidenci provozních deníků manipulační techniky. Občasný export a import dodávek, či zákaznických objednávek služebními vozy.
POŽADAVKY: NEVÁHEJ A OZVI SE, POKUD JSI: Parťák do nepohody. Máš chuť se rozvíjet. Jsi flexibilní a zodpovědný. Máš zkušenosti jako skladník anebo velké odhodlání, rád a rychle se učíš novým věcem. Jsi schopný dodržovat pravidla (požadavky na bezpečnost, pracovní postupy a dress code). Máš řidičské oprávnění skupiny B (bez toho se nehlaste) Nebojíš se paleťáků, VZV, retraku a další manipulační techniky (na vše tě zaškolíme, samozřejmě na náklady firmy)
NABÍZÍME: PROČ DO TOHO JÍT S NÁMI? Nástupní plat 27 000,– hrubého. Pracovní dobu po – pá 8 hodin denně (víkendy patří rodině) .Nejmodernější vozový park TOYOTA. INTERCOM pro vzájemnou jednodušší komunikaci . Smlouvu na dobu určitou na půl roku poté na dobu neurčitou . Občerstvení na pracovišti. Zaměstnaneckou slevu na nákup zboží. Zázemí rodinné firmy. Zdarma fitness centrum a solárium pro zaměstnance přímo v naší firmě. Jednou měsíčně v pracovní době hodinová masáž firemním masérem. Po třech letech každý rok týdenní dovolená v Chorvatsku pro celou rodinu ZDARMA. PRACOVNÍ DOBA PO – PÁ: 06:00 – 14:30. Volné svátky cca od 20.12 – 2.1 každý rok. Termín nástupu – ihned.
KONTAKT: emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.