- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Za 31. let svého působení vyrostla společnost Lorenc Logistic do stabilní prosperující firmy se 7 pobočkami a silným týmem zaměstnanců.
Součástí servisu nákladních vozidel v Klatovech je také sklad náhradních dílů a příslušenství, a právě tam hledáme posilu.
Náplň práce: bude objednávat a vyzvedávat náhradní díly a příslušenství – to je pak potřeba zaevidovat a naskladnit na příslušnou skladovou pozici, když se zboží přijímá, tak se musí i vydávat ?? – a to na základě požadavků a objednávek, které také evidujete, práce s interním skladovým systémem – nebojte, vše vám vysvětlíme, ukážeme, proškolíme ??, vytváření cenových nabídek pro zákazníky, kontrola a evidence stavu nafty a AD Blue + zajišťování dodávek pro firemní čerpací stanici, práce na 2 směny – ranní 6:00 – 14:30 a odpolední 13:30 – 22:00, jednou za 3 týdny pracovní sobota – 7:00 – 15:30
Co by Vám nemělo chybět: řidičský průkaz sk. B, velmi vítané jsou vlastnosti jako pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
Zaměstnanecké výhody: jistotu zaměstnání v jakékoliv době, moderní a funkční pracovní prostředí společně s týmem skvělých parťáků, vzdělávací profesní kurzy, máte-li chuť, můžete s námi růst – vyšší pozice obsazujeme přednostně z řad stávajících zaměstnanců, škálu firemních benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, finanční odměny při pracovním výročí a životním jubileu, dárek k narozeninám, moderní firemní oblečení, aj.).kulturní a sportovní vyžití – teambuildingové akce, rodinný den, sportovní den, sobotní hokejové odpoledne, vánoční večírek
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.