- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
Anglický jazyk na úrovni C2
Vysokoškolské vzdělání Konstruktér, strojírenství
Minimálně 2 roky zkušenosti s výkonem pozice výrobního inženýra, inženýra kvality, absolvovaný Six Sigma tréningu, pokro4il8 zkušenost s programem CAD.
Znalost konceptů a uplatňování Kaizenů za účelem implementace zlepšení a zefektivňování výrobních procesů.
Nutná znalost číst a interpretovat technickou dokumentaci, bezpečnostní pravidla, IATF/ISO/VDA procesní manuály a standardy.
Nutná znalost statistických konceptů, jako je pravděpodobnost, SPC, DOE a metody řešení problémů Sigma.
Prokazatelné záznamy o úspěšném a efektivním řízení, problem-solving a root-cause analýzách.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na penzijní připojištění, kurzy cizích jazyků, odborné vzdělávání, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na sportovní aktivity, zvýhodněné firemní mobilní tarify, firemní notebook a mobilní telefon, občerstvení na pracovišti a další
Místo výkonu práce: Evropská 864, 66442 Brno – Modřice
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.