- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Starosta města Chebu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce ředitele/lky Městské policie Cheb.
Druh práce: vedoucí zaměstnanec/kyně – strážník/ce pověřený/á Zastupitelstvem města Chebu plněním některých úkolů při řízení městské policie (§ 3 odst. 2 zákona ČNR č. 553/1991 Sb.)
Platová třída: 10
Místo výkonu práce: město Cheb
Termín nástupu: 2. října 2017 nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: pružná pracovní doba (pevná část 7:30–16:00 h)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru podle § 4 zákona ČNR č. 553/1991 Sb., o obecní policii:
Lhůta pro podání přihlášek: do 25. srpna 2017 (včetně, přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny). Obálku označte heslem „Výběrové řízení – ředitel/ka Městské policie Cheb“.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb, nebo písemně na adresu: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru kanceláře starosty Ing. Jany Kuklové.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Písemné materiály poskytnuté k výběrovému řízení budou neúspěšným uchazečům vráceny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.