- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starosta města Chebu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce ředitele/lky Městské policie Cheb.
Druh práce: vedoucí zaměstnanec/kyně – strážník/ce pověřený/á Zastupitelstvem města Chebu plněním některých úkolů při řízení městské policie (§ 3 odst. 2 zákona ČNR č. 553/1991 Sb.)
Platová třída: 10
Místo výkonu práce: město Cheb
Termín nástupu: 2. října 2017 nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: pružná pracovní doba (pevná část 7:30–16:00 h)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru podle § 4 zákona ČNR č. 553/1991 Sb., o obecní policii:
Minimální požadavky města Chebu:
Výhodou:
Výčet dokladů, které je nutné předložit:
Lhůta pro podání přihlášek: do 25. srpna 2017 (včetně, přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny). Obálku označte heslem „Výběrové řízení – ředitel/ka Městské policie Cheb“.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb, nebo písemně na adresu: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru kanceláře starosty Ing. Jany Kuklové.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Písemné materiály poskytnuté k výběrovému řízení budou neúspěšným uchazečům vráceny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.