- 48 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Technolog frézování (m/ž).
Vaše pracovní náplň:
Technická organizace a příprava výroby
Organizace a zajištění konstrukce výrobků, forem a nářadí
Technická podpora údržby strojů
Váš profil:
Min. SŠ vzdělání – obor strojírenství
Pokročilá znalost práce na PC (MS Office)
Základní orientace v oblasti strojírenské technologie
Angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni
Systémové a analytické myšlení
Důslednost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce
Samostatnost a zároveň týmový duch
ŘP skup. B
Chuť učit se nové věci, zlepšovat se a zdokonalovat
Nabízíme:
První kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00 – 15:00
Röchling Industrial Nové Město NM s.r.o.
Petrovická 312
592 31 Nové Město na Moravě
IČO: 63480174
Datová schránka: zvvzhjh
Další informace:
GPS: 49.554139169527,16.072883808829,
S-JTSK: -632362.22 -1116513.25,
RUIAN: 25812858
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.