- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz – práce od pondělí do pátku s pohotovostí vč. víkendů a svátků. Nástup od 1. 12. 2025.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Nástupní hrubá měsíční mzda od 30.800 Kč.
Náplň práce: opravy v areálech společnosti, drobné opravy a montáže (zámečnické, vodoinstalační aj.), preventivní kontrola zařízení a vedení záznamů, práce od pondělí do pátku s pohotovostí – vč. víkendů a svátků, kontrola elektrospotřebičů.
Požadavky: výpis z rejstříku trestů; řidičský průkaz sk. B; samostatnost, spolehlivost a pečlivost; technické myšlení a manuální zručnost; vyučení v technickém oboru elektro, popř. zkouška dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnanecké benefity v rámci kolektivní smlouvy, 25 dní dovolené, závodní stravování v areálu nemocnice s dotovanou stravou.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes , vybraní uchazeči budou pozvání na osobní pohovor.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.