- 36 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání právnické; znalost práce na PC, Word, Excel; samostatnost, pečlivost, spolehlivost; znalost zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník; znalost zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích; znalost zákona č. 340/2015 Sb., registr smluv; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost; schopnost rychlého a věcného rozhodování; flexibilitu, odolnost vůči stresu, ochotu sebevzdělávání; řidičské oprávnění sk. „B“ výhodou.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou; platovou třídu 11; 25 dnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; příspěvek na stravování; benefity podle Kolektivní smlouvy; vzdělávací kurzy a školení; příspěvky FKSP; výše základního platu bude stanovena po předložení dosavadní praxe a následném vytvoření zápočtu praxe.
Popis pracovních činnosti: zpracování smluv související s nakládáním s nemovitým majetkem MO (nájemní smlouvy, pachtovní smlouvy, výpůjčky, zápisy, smlouvy o smlouvách budoucích atd.), vede jejich evidenci; koordinace zpracování podkladů ke všem řešeným smluvním vztahům a ostatním právním činnostem souvisejících s nakládáním s nemovitým majetkem; řešení výzev k vydání bezdůvodného obohacení na nemovitých věcech MO.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, FKSP.
V případě zájmu kotaktujte zaměstnavatele telefonicky (po – pá, 8:00 – 15:00 hod.) nebo e-mailem.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.