- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr (po zapracování) na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Náplň práce: každodenní komunikace s dodavateli převážně z ČR, příležitostně i z EU; vyhledávání, poptávky a objednávky materiálů a služeb pro výrobu; práce s interním informačním systémem (evidence, kontrola a správa materiálů); úzká spolupráce s výrobou, vývojem a oddělením kvality; odpovědnost za vstupní kontrolu a hodnocení dodavatelů; základní znalost elektronických součástek výhodou.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání technického směru; znalost práce s PC (MS Excel, internet); znalost anglického jazyka; samostatnost i schopnost týmové spolupráce; pečlivost, spolehlivost a aktivní přístup k řešení problémů; dobré komunikační dovednosti.
Zaměstnavatel nabízí: atraktivní benefity – kafetérie, příspěvek na obědy, příspěvek na penzijní připojištění a odborné kurzy a možnost vzdělávání; odpovídající finanční ohodnocení; příjemné pracovní prostředí a možnost profesního růstu.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.