- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práceVypracovává potřebnou technologickou dokumentaci, instrukce návodky, normy atd. k výrobním procesům, Vypracovává lay-out a flow-chart procesu, Ve spolupráci s vedoucím projektu zavádí výrobky do sériové výroby, Spolupracuje na analýze rizik (FMEA) pro stanovení rizikových míst procesu, přijímá a předepisuje opatření ke snížení tohoto rizika a stanovuje kontrolní postupy, Vede záznamy o prováděných technologických zkouškách, Spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologií, nástrojů nebo přípravků, Spolupracuje s ostatními oddělení na reklamačním řízení, na údržbě technologie a při výrobě nástrojů, měřících, kontrolních a montážních prostředků, Ve spolupráci s vedoucím projektu vystavuje protokoly o vadách na nově dodané technologii, stroje, nástroje a přípravky, Jedná se zákazníky v rozsahu stanoveném vedoucím projektu
Požadujeme: Znalost tvorby technologické a procesní dokumentace (instrukce, návodky, normy, apod.), Znalost údržby technologií, Znalost statistických metod (FMEA), Znalost procesů neustálého zlepšování – výhodou, Uživatelská znalost práce na PC, ŘP skupina B, Znalost AJ – výhodou
Nabízíme: pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 Kč/km, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, firemní vzdělávání, slevy na firemní produkt
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hodin), emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.