- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práceVypracovává potřebnou technologickou dokumentaci, instrukce návodky, normy atd. k výrobním procesům, Vypracovává lay-out a flow-chart procesu, Ve spolupráci s vedoucím projektu zavádí výrobky do sériové výroby, Spolupracuje na analýze rizik (FMEA) pro stanovení rizikových míst procesu, přijímá a předepisuje opatření ke snížení tohoto rizika a stanovuje kontrolní postupy, Vede záznamy o prováděných technologických zkouškách, Spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologií, nástrojů nebo přípravků, Spolupracuje s ostatními oddělení na reklamačním řízení, na údržbě technologie a při výrobě nástrojů, měřících, kontrolních a montážních prostředků, Ve spolupráci s vedoucím projektu vystavuje protokoly o vadách na nově dodané technologii, stroje, nástroje a přípravky, Jedná se zákazníky v rozsahu stanoveném vedoucím projektu
Požadujeme: Znalost tvorby technologické a procesní dokumentace (instrukce, návodky, normy, apod.), Znalost údržby technologií, Znalost statistických metod (FMEA), Znalost procesů neustálého zlepšování – výhodou, Uživatelská znalost práce na PC, ŘP skupina B, Znalost AJ – výhodou
Nabízíme: pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 Kč/km, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, firemní vzdělávání, slevy na firemní produkt
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hodin), emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.