- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň:Provádění fyzických operací nutných k provozu skladu – příjem, zaskladnění, přeskladnění, výdej, nakládka a vykládka vozidel; zaskladnění a vyskladňování dle zásad FIFO, Plnění zadaných úkolů mistrem logistiky, Fyzická kontrola materiálu/zboží (druh, množství a možné poškození) vůči dodacímu listu/ výdejce/ příjemce/ převodce v průběhu skladových operací, Provádění inventury ve skladech podle pokynů mistra, dispečera logistiky a předního dělníka, Úklid vnitřních a vnějších prostor skladu, Zajištění běžné údržby svěřené manipulační techniky, kontrola technického stavu a čistoty svěřené manipulační techniky, včasné hlášení závad, Vedení evidence doplňování PHM do manipulační techniky, Zajišťování manipulace s materiálem, obaly, hotovými výrobky a polotovary, Příprava hotových výrobků k expedici, Odvoz nepotřebného materiálu zpět skladníkovi střediska, Odvoz neshodných výrobků na místo k tomu určené
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvky za odpolední dměnu 15Kč/hod, příspěvek za noční směnu 20 Kč/hod, příspěvek na dopravu 2,7Kč/km (max 97,2 Kč za den), dotované stravování, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, právní poradenství zdarma, slevu na produkty firmy Optiplast, vzdělávací akce
Kontakt možný telefonicky (9:00–14:00 hodin), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.