- Plný úvazek

místo výkonu práce: Hořetice 2 u Žiželic a přilehlá pole
Jedná se o krátkodobé zaměstnání, která začíná cca začátkem června a končí nejpozději koncem září. ŘP není potřeba, jazykové požadavky žádné, v případě zaměstnání cizince, bude zajištěn překladatel. Jedná se o sběr okurek, který bude probíhat na dvě směny (ranní/odpolední). Práce je fyzicky velmi náročná, požadujeme dobrý zdravotní stav. Mzda bude vyplacena k 25 dni v měsíci buď převodem na účet, nebo je možné vyplacení v hotovosti. Možnost týdenní zálohy.
ubytování, strava (oběd + svačina), pitný režim
kontakt: po-pá od 8,00 do 16,00 hod na č. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.