- Plný úvazek

Obchodní manager (hodinky, šperky)
Jsme ZAGO s.r.o. a zabýváme se výhradním obchodním zastoupením hodinek a módních šperků. Mezi značky, které máme v portfoliu, patří např. NAUTICA, VERSUS VERSACE, PIERRE LANNIER či MARK MADDOX.
Za dobu svého působení jsme si vytvořili přední pozici na obchodním trhu a to především díky skvělým službám, na kterých si zakládáme.
Abychom mohli i nadále růst, potřebujeme Tebe:
Spolehlivého, pečlivého a zodpovědného člověka, kterého baví navazovat kontakty, budovat dlouhodobé vztahy a uspokojovat potřeby zákazníků.
Člověka, který touží po úspěchu a je ochoten věnovat dosažení cílů maximum své energie.
Iniciativního obchodníka s chutí posouvat svými výsledky dál sebe i firmu.
Tvým každodenním úkolem bude obchod, a to od hledání nových příležitostí až po péči o klienty a další rozvoj vztahů s nimi.
Pro dobré fungování v naší společnosti potřebuješ:
Min. 3 roky zkušeností z obchodu, ideálně v oboru (B2B velká výhoda),
řidičský průkaz sk. B a aktivně řídit,
technickou obratnost a ochotu učit se s novými programy,
znalost MS Office,
časovou flexibilitu.
Nabízíme Ti:
zázemí a prostředí rostoucí společnosti,
jistotu formou fixní mzdy + provizní systém bez omezení,
mobilní telefon s neomezeným voláním,
tablet s připojením na mobilní internet a softwarovým řešením pro zvýšení efektivity Tvé práce.
Mzda až 30 tis. Kč.
Místo pracoviště: Brno-Zábrdovice
Region: Česko a Slovensko
Nástup: dle domluvy
Kontakt:
Ing. Barbora Kusová
e-mail přes
zobrazit tel. číslo
Pokud Tě naše nabídka zaujala, zašli prosím svůj životopis v českém jazyce a pár vět k tomu, co tě vedlo k reakci na náš inzerát prostřednictvími e-mail uvedený v kontaktech. V předmětu zprávy nezapomeň, prosím, uvést název pozice, o kterou se ucházíš.
Vaše materiály budou považovány za přísně důvěrné. Zasláním svého CV souhlasíte s tím, aby Vámi poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity v souladu se zák.101/2000 Sb. Pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení v rámci činnosti ZAGO s.r.o. A to na dobu neurčitou, tj. do odvolání písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.