- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme schopného manažera, který se postaví do čela naší dřevovýroby. Bude koordinovat a kontrolovat výrobu (rámové konstrukce pro dřevostavby, příhradové vazníky, krovy, střešní nosníky, …).
Co vás bude bavit:
organizace a kontrola výroby dřevěných stavebních konstrukcí
vedení, motivace a koordinace týmu na 2 výrobních halách
zajištění materiálu pro výrobu a maximálního vytížení strojů
zefektivňování výrobních procesů
sestavení a plnění výrobního harmonogramu zakázek
předávání informací
ekonomické vyhodnocování zakázek
Těšíme se na člověka, který:
se orientuje ve stavební a výrobní dokumentaci
má manažerské schopnosti, chuť posunout věci dále a učit se novým
je samostatný, umí se rozhodovat a vést tým pracovníků
vlastní řidičský průkaz sk. B
výhodou bude znalost problematiky výroby dřevěných stavebních konstrukcí, popřípadě praxe na obdobné pozici
Věříme, že vám udělá radost:
služební auto, počítač a telefon
příležitost být součástí rostoucí mladé firmy
přátelský tým, který drží při sobě
základní mzda od 35 000 Kč
odměny za termíny a plnění zisků na zakázkách
Nástup možný po dohodě kdykoliv. Při zájmu o tuto pozici posílejte prosím své životopisy na e-mail: e-mail přes , do poznámky uveďte název pozice.
Pracoviště: Horní lán 445/1, Olomouc.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.