- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme schopného manažera, který se postaví do čela naší dřevovýroby. Bude koordinovat a kontrolovat výrobu (rámové konstrukce pro dřevostavby, příhradové vazníky, krovy, střešní nosníky, …).
Co vás bude bavit:
organizace a kontrola výroby dřevěných stavebních konstrukcí
vedení, motivace a koordinace týmu na 2 výrobních halách
zajištění materiálu pro výrobu a maximálního vytížení strojů
zefektivňování výrobních procesů
sestavení a plnění výrobního harmonogramu zakázek
předávání informací
ekonomické vyhodnocování zakázek
Těšíme se na člověka, který:
se orientuje ve stavební a výrobní dokumentaci
má manažerské schopnosti, chuť posunout věci dále a učit se novým
je samostatný, umí se rozhodovat a vést tým pracovníků
vlastní řidičský průkaz sk. B
výhodou bude znalost problematiky výroby dřevěných stavebních konstrukcí, popřípadě praxe na obdobné pozici
Věříme, že vám udělá radost:
služební auto, počítač a telefon
příležitost být součástí rostoucí mladé firmy
přátelský tým, který drží při sobě
základní mzda od 35 000 Kč
odměny za termíny a plnění zisků na zakázkách
Nástup možný po dohodě kdykoliv. Při zájmu o tuto pozici posílejte prosím své životopisy na e-mail: e-mail přes
Pracoviště: Horní lán 445/1, Olomouc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.