- Plný úvazek

Co vás čeká:
o Práce v týmu cca 8–12 dispečerů
o Péče o klienty – zajišťování vozové kapacity, cenotvorba, komunikace
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
o Ideální je znalost angličtiny nebo němčiny, ale není podmínkou, znalost spedičních databanek, případně naučíme.
o Zkušenost se spedicí nebo dopravou výhodou
o Praxe na pozici speditéra výhodou, práce na PC
Výhodou bude, pokud budete umět
o Povídat si s lidmi, pomáhat jim hledat řešení
o Další světový jazyk
o Znalost odborné zahraniční databanky, Transporeon. Zejména zde nabízíme velmi atraktivní výdělek
Co vám můžeme nabídnout
o Prima tým s lidskou firemní kulturou.
o Práci na pobočce v Jičíně
o Jistotu práce na HPP
o Podle Vaší praxe Vám uděláme lákavou nabídku na míru, na základě Vašich zkušeností, která není nijak limitována.
o Nadstandardní výdělky s řadou individuálních, motivačních a týmových bonusů 13. i 14. plat
Pozice vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.