- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MŠ Sluníčko Milovice – Mladá hledá s nástupem nejpozději od 1.11.2021 (možno ihned ) kvalifikovanou učitelku MŠ. Hledáme empatickou, příjemnou a milou osobnost s plnou kvalifikací pro učitelství v MŠ, může být i speciální pedagogika. Perspektiva trvalého pracovního poměru. Praxe v oboru vítána, ale není podmínkou.
BENEFITY: možnost bytu v areálu MŠ (prostorný a slunný, 112m velký 3+kk s garáží, po rekonstrukci), perspektiva trvalého pracovního poměru, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, výhody z FKSP, 8 týdnů dovolené, velký příjemný kolektiv, moderně a plně vybavená školka s novou atraktivní přírodní zahradou.
KONTAKT: Strukturovaný životopis zasílejte na email: e-mail přes ,
tel.: zobrazit tel. číslo .
Možnost bytu v areálu MŠ (prostorný a slunný, 112m velký 3+kk s garáží, po rekonstrukci), perspektiva trvalého pracovního poměru, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, výhody z FKSP, 8 týdnů dovolené, velký příjemný kolektiv, moderně a plně vybavená školka s novou atraktivní přírodní zahradou.
Zájemci se mohou hlásit osobně kdykoliv se strukturovaným životopisem na e-mail ředitelky: e-mail přes zobrazit tel. číslo , denně 8:00 – 16:00 hod.
nebo na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.