- 80 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Přírodovědecká fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích přijme proaktivního a pečlivého kolegu/kolegyni na pracovní pozici: Projektový manažer/Projektová manažerka.
Náplň práce: komplexní projektová podpora špičkových výzkumných týmů; vyhledávání a monitoring grantových výzev; příprava a podávání projektových návrhů; administrace a finanční řízení projektů; konzultace a projektové poradenství; správa portfolia realizovaných výzkumných projektů; komunikace se žadateli, řešiteli a poskytovateli dotací; sebevzdělávání v oblasti projektového řízení; spolupráce se zahraničními projektovými manažery.
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické zaměření výhodou); aktivní znalost anglického jazyka; velmi dobré komunikační, organizační schopnosti a pečlivost; schopnost samostatné tvůrčí a inovativní práce; schopnost týmové spolupráce, aktivní a proklientský přístup; odolnost vůči stresu, zodpovědnost, spolehlivost.
Výhodou Vám bude: předchozí zkušenost s výzkumnými projekty a granty; znalost finančních toků a finančního řízení projektu; znalost dalších jazyků.
Na co se u nás můžete těšit: pracovní úvazek 100 %, dohodou lze mít i zkrácený úvazek; smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou; nástup možný ihned nebo dle dohody; odpovídající finanční ohodnocení, možnost výkonnostních prémií a odměn; práci v příjemném kolektivu projektových manažerů; flexibilní pracovní dobu, 5 týdnů dovolené; příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní volání, možnost využít univerzitní školku; profesní rozvoj, jazykové a zaměstnanecké kurzy; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes do 30. 09. 2022.
Více informací o fakultě na: www.prf.jcu.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.