- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

příprava a koordinace zahraniční letecké výstavy, delegace a firemní akce, komunikace se subdodavateli a partnery, spolupráce a podpora obchod. oddělení, podíl na správě a obsahu sociálních sítí, zpracovávání objednávek a faktur, návrhy designu dárků a reklamních předmětů, min. SŠ vzdělání (ideálně marketing, obchod, vizuální tvorba), znalost MS Office (Word, Powerpoint, Excel), znalost grafických programů výhodou, dobrá znalost Č a AJ, další jazyk výhodou, dobré organizační a komunikační schopnosti, schopnost zvládat více úkolů najednou, odolnost vůči stresu, pečlivost, sschopnost dotahovat projekty do konce v termínu, nadšení pro současné trendy a digitální nástroje, práce s videem, fotografií nebo animací vítána, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, školení, možnost výuky AJ, flexipassy, příspěvek na stravování, příspěvek na ubytování, práce v příjemném a přátelském kolektivu, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?