- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
možnost i zkráceného úvazku. Do malé rodinné účetní firmy ORS Czech, s.r.o se sídlem v Lovosicích hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu/kolegyni na pozici administrativa/pomocná účetní:
Co požadujeme
o pozice je určena pro OZP nebo OZZ
o samostatnost, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu
o pravidelné docházení do firmy (pracoviště je v budově vlakového nádraží v Lovosicích)
o znalost MS Office na uživatelské úrovni
o praxe na obdobné pozici výhodou
o praxe v Money S4, Money S3, MRP K/S nebo Pohoda výhodou
o AJ výhodou
Co nabízíme
o uvedená mzda je za 40 hodin týdně
o možnost určit si výši úvazku (4, 6 nebo 8 hodin denně)
o flexibilní pracovní doba
o vstřícný a spolupracující kolektiv
o podpora kolegů nejen během zaškolení
o možnost naučit se novým věcem
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.