- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný 1. 1. 2022 nebo dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení, 10. platová třída dle NV č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň dle prokázané praxe (24.300 Kč – 35.820 Kč, plný úvazek), poskytování a zajišťování zdravotní péče klientů domova pro seniory dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění. Zdravotní péče se zajišťuje ve 12hodinových směnách – nepřetržitý provoz.
Požadujeme základní znalost práce na PC, trestní bezúhonnost.
Nabízíme závodní stravování, benefity z fondu FKSP, práci v příjemném kolektivu.
Nabídky s životopisem posílejte nejpozději do 31.10.2021
Možné i telefonický kontakt v pracovní dny od 8.00 do 12.00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.