- 50 000 – 85 001 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný 1. 1. 2022 nebo dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení, 10. platová třída dle NV č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň dle prokázané praxe (24.300 Kč – 35.820 Kč, plný úvazek), poskytování a zajišťování zdravotní péče klientů domova pro seniory dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění. Zdravotní péče se zajišťuje ve 12hodinových směnách – nepřetržitý provoz.
Požadujeme základní znalost práce na PC, trestní bezúhonnost.
Nabízíme závodní stravování, benefity z fondu FKSP, práci v příjemném kolektivu.
Nabídky s životopisem posílejte nejpozději do 31.10.2021
Možné i telefonický kontakt v pracovní dny od 8.00 do 12.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?