Specialista Bozp

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud jsi již zkušený specialista v oblasti BOZP, máš zkušenosti z výrobní společnosti a komunikativní angličtinu, a rád bys pracoval na zajímavých projektech, budeme se těšit na Tvůj životopis. Nabízíme pozici SPECIALISTA BOZP.

Náplň práce:

  • kontrola bezpečnosti
  • zodpovědnost za dodržování BOZP a PO
  • analýza rizik
  • zodpovědnost za aktualizaci vnitřních předpisů
  • vedení příslušné dokumentace
  • vedení programu bezpečnosti a ochrany
  • účast na interních auditech
  • šetření pracovních úrazů
  • školení zaměstnanců

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti bezpečnosti, ochrany velkou výhodou
  • Odborná způsobilost v prevenci rizik
  • praxe na obdobné pozici podmínkou
  • znalost norem, znalost a zkušenost v oblasti BOZP
  • středně pokročilá úroveň angličtiny – komunikativní úroveň
  • samostatnost, dobré komunikační dovednosti

BENEFITY:

  • nadstandardní platové ohodnocení
  • závodní stravování ZDARMA
  • týden dovolené navíc
  • příspěvek na dopravu do zaměstnání 2,50 Kč / km
  • 13. plat rozdělený na letní a zimní bonus
  • příspěvek na dovolenou
  • příspěvek na penzijní připojištění 200 Kč měsíčně
  • další vzdělávání, firemní akce
  • možnost kariérního růstu
  • práci v moderním prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit bezpečnost zkušenost