- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Samostatně provádí operativní evidenci přijatých faktur a dobropisů. Odsouhlasuje plnění hospodářských smluv podle dodavatelů. Pružná pracovní doba pondělí až pátek 8–13 hodin, 40 hodinový pracovní týden. Nabízíme stravovací paušál (v případě odpracovaných 23 dnů je to 2967 Kč čistého do mzdy), bezplatné parkování v areálu naší firmy. Požadujeme mírně pokročilou znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost, ochotu učit se novým věcem, trestní bezúhonnost, odolnost vůči stresu. Pracovní poměr uzavřen na dobu jednoho roku s možností prodloužení. První kontakt pouze e-mailem, na který zašlete životopis-e-mail přes odpovědní formulář. V případě vhodnosti budete osloveni a pozváni na pohovor.
Moravel a.s.
Sladkovského 696/42
779 00 Olomouc
IČO: 45192511
Datová schránka: br5e9mj
Další informace:
GPS: 49.582022194352,17.287677604744,
S-JTSK: -544469.53 -1123698.91,
RUIAN: 25222830
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!