- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní odpovědnosti:
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních PLC strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
Znalosti a dovednosti:
Praxe s řízením vysokozdvižného vozíku
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (krátký, dlouhý týden)
Zkušenost na obdobné pozici min 1 rok
Průkaz VZV / retruck
Co vám můžeme nabídnout:
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• základní mzdu ve výši 26180 Kč brutto měsíčně.
• příplatky za práci v nepřetržitém pracovním systému
o příplatek za práci v noci ve výši 25 %
o Příplatek za práci o víkendech ve výši 30 %
o Příspěvek za práci ve svátek 200 %
o Měsíční bonus 10 % ze zákl.mzdy
• otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci),firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.