- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlavní odpovědnosti:
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních PLC strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
Znalosti a dovednosti:
Praxe s řízením vysokozdvižného vozíku
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (krátký, dlouhý týden)
Zkušenost na obdobné pozici min 1 rok
Průkaz VZV / retruck
Co vám můžeme nabídnout:
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• základní mzdu ve výši 26180 Kč brutto měsíčně.
• příplatky za práci v nepřetržitém pracovním systému
o příplatek za práci v noci ve výši 25 %
o Příplatek za práci o víkendech ve výši 30 %
o Příspěvek za práci ve svátek 200 %
o Měsíční bonus 10 % ze zákl.mzdy
• otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci),firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.