- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Do naší zavedené společnosti zabývající se prodejem nákladních vozů a zemědělské techniky, hledáme pracovníka/pracovnici na pozici Prodejce.
NÁPLŇ PRÁCE: – fyzická přejímka nových vozů od dopravce, evidence převzatých vozů do systému, péče o skladová a předváděcí vozidla, prezentace nových vozů, příprava a předání prodaných vozů zákazníkům, administrativní podpora prodejního týmu, prodej vozidel koncovým zákazníkům – aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, aktivní nabízení prodejních a servisních nabídek
POŽADUJEME: vhodné i pro absolventy bez praxe, obchodní zkušenosti výhodou, výborné komunikační schopnosti, příjemné vystupování, obchodní zdatnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita,
NABÍZÍME: perspektivní zaměstnání v příjemném a profesionálním kolektivu, zázemí silné, prosperující společnosti, práci s nejmodernější automobilovou technikou, zajímavé finanční ohodnocení, pravidelná školení, možnost profesního postupu
výhody: oprava soukromého vozidla za zvýhodněné ceny, idividuální přístup k časovým potřebám zaměstnance
KONTAKT: emailem, telefonicky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.