- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: tel. zobrazit tel. číslo ,
Hledáme ambiciózního, komunikativního, spolehlivého, samostatného jedince na pozici investiční a hypoteční specialista/specialistka
Do dynamického kolektivu společnosti SMS finance, a.s. hledáme někoho s pozitivním přístupem a podnikatelským myšlením. Hledáme někoho kdo bude s námi šířit mezi klienty zdravou finanční gramotnost a starat se o investice a finanční produkty našich klientů. Ekonomické vzdělání je vítáno a případná praxe v této oblasti výhodou. Náplní Vaší práce bude vedení předem domluvených schůzek s klienty a poskytování služeb naší společnosti, jako je např: tvoření finančních plánů, nabídek, servis stávajících klientům apod. Hledáme cílevědomého jedince, který se bude chtít vzdělávat a zlepšovat, výměnou nabízíme předání veškerých zkušeností a práci, která Vám může změnit život.
Zaměstnanecké výhody: Notebook, mobilní telefon, firemní tarif, moderní kancelářské prostory
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.